事业单位人员落编呈报表怎么填

事业单位人员落编呈报表是事业单位人员申请落实编制的一种文书形式，填写该表需要遵循一定的规范和要求。下面是填写事业单位人员落编呈报表的步骤和要点：

1. 表头：标题为“事业单位人员落编呈报表”，在表头中填写申请单位的名称、编制设置单位和呈报日期等相关信息。

2. 表格内容：

a. 人员基本情况：按照要求填写申请人员的姓名、性别、年龄、职务、资历等基本信息。

b. 编制需求：填写申请单位当前的人员编制需求，包括职位名称、数量、岗位级别等。

c. 职位设置依据：填写申请单位目前职位设置的依据，如相关法规、规章、制度等。

d. 编制使用情况：填写申请单位现有编制使用情况，包括可用编制数、已配备编制数等。

e. 编制调整理由：根据实际情况，说明申请单位进行编制调整的理由和必要性。

f. 编制调整建议：根据实际需要，提出申请单位对编制调整的具体建议和方案。

g. 主管部门意见：根据需要，填写主管部门对该申请的审核意见。

h. 注：根据实际情况，可以酌情增加或修改表格内容。

3. 呈报人签字：在表格的最后，填写呈报人姓名，并在旁边签字。

填写事业单位人员落编呈报表时，需要注意以下几点：

1. 严格按照表格要求填写，确保填写内容的真实准确。

2. 填写时要遵循简明扼要的原则，突出核心信息，注意语言的规范。

3. 在填写理由和建议时，要充分阐述申请单位进行编制调整的合理性和必要性，并提出可行的方案或措施。

4. 填写完毕后，仔细核对表格的内容，确保没有遗漏或错误。