挂职教师学什么

挂职教师是指在特定领域或组织中，企事业单位人员或管理人员放弃本职工作，到学校任教一段时间，通过亲身参与教育教学活动，加强对教育教学工作的了解，提高自身的专业知识和能力。

挂职教师主要学习以下几方面内容：

1.教育教学理论知识：挂职教师需要学习教育学、心理学、教育法律法规等理论知识，了解教育教学的基本原理和方法，为教育实践提供理论指导。

2.教育教学技能：挂职教师需要学习教育教学技能，包括教学设计、教材选用、教学评价等方面的技能。通过实际教学活动，挂职教师能够了解各种教学方法的优劣，掌握教学技能，提供有效的教学。

3.班级管理能力：挂职教师需要学习班级管理能力，包括组织学生活动、处理学生纠纷、培养学生良好习惯等方面的能力。通过参与实际的班级管理工作，挂职教师能够了解学生的心理需求，掌握班级管理的方法和技巧。

4.团队协作能力：挂职教师需要学习团队协作能力，包括与教师团队合作、与学生家长合作等方面的能力。通过参与学校教师团队的日常工作，挂职教师能够了解团队协作的重要性，培养良好的沟通和合作能力。

5.问题解决能力：挂职教师需要学习问题解决能力，包括分析问题、找出问题根源、提出解决方案等方面的能力。通过教育实践中的困难和挑战，挂职教师能够培养解决问题的能力，提高自身的综合素质。

挂职教师通过与教育教学实践的深度结合，可以全面提高自身的教育教学素质，为企业组织提供有关教育教学的专业建议，促进教育与企业的深度融合。同时，挂职教师还可以以案例研究、经验分享等方式，向企业员工传授教育教学知识，提升整个组织的教育水平。